NTTHits.com, Kefamenanu - Setelah resmi melantik 12 pejabat eselon II, Pemerintah Kabupaten Timor Tengah Utara (TTU) akan membangun sistem penilaian kinerja.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten TTU, Fransiskus Bait Fay, S.Pt kepada awak media, Jumat, 27 Januari 2023 mengatakan sistem penilaian oleh Pemkab TTU terhadap 12 pejabat Eselon II, akan lebih ditekankan pada kedisiplinan dan kualitas kerja demi optimalisasi pelayanan kepada masyarakat.
Baca Juga: Bupati Timor Tengah Utara, Lantik 12 Pejabat Eselon
"Pemerintah daerah serius konsisten untuk melakukan pengukuran kinerja terhadap 12 pejabat tinggi pratama yang baru dilantik," ungkap Fransiskus.
Strategi yang akan dilakukan oleh Pemda TTU, katanya akan sesegera mungkin membuat kontrak kinerja selama satu tahun ke depan, di mana dalam kontrak kinerja tersebut akan dirumuskan target - target yang yang harus dicapai selama satu tahun yang kemudian akan dievaluasi pada akhir tahun.
Frans menegaskan dalam evaluasi kinerja selama satu tahun, Pemerintah daerah akan membuat kesimpulan tentang target yang dicapai untuk menyatakan apakah pejabat Eselon II tersebut masih memenuhi syarat atau tidak.
Baca Juga: Wabup Belu dan BPN Serahkan 1.884 Sertifikat Retistribusi Tanah ke Warga 7 Desa
Terkait langkah yang akan diambil oleh Pemda TTU terhadap para pejabat Eselon II yang tidak memenuhi target yang ditentukan, Frans enggan berkomentar.
"Di awal ini kita masih fokus untuk mendorong mereka (Pejabat Eselon II) untuk mengejar target, soal apa langkah berikut terhadap mereka yang tidak mencapai target kita akan rumuskan dalam perjanjian antara para pejabat tinggi pratama ini dengan Bupati TTU sehingga ketika target itu tidak tercapai mereka bisa diberi sanksi sesuai dengan apa yang akan dirumuskan," ujar Fransiskus.
Ia berharap, para pejabat tinggi pratama yang baru dilantik dapat bekerja dengan optimal dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, sehingga tingkat kesejahteraan masyarakat menjadi lebih baik ke depan.(*)
